Blog 2017-05-26T09:19:30+00:00

Noticias

El lenguaje no sólo describe, sino que crea nuestra realidad.

506, 2017

Las claves del compromiso en los equipos

La diferencia entre la participación y el compromiso es como un plato de huevos con jamón. El pollo está involucrado; el cerdo está comprometido. Martina Navratilova. Cuando llevo a cabo talleres en los que participan líderes o gerentes de diferentes empresas suelo comenzar con esta pregunta: ¿Cuál es su principal preocupación con respecto a su equipo o equipos? Y son [...]

2405, 2017

El reto de crear una cultura volcada en el cliente

  “La orientación al cliente o la búsqueda de la excelencia en la experiencia cliente se presenta casi como un imperativo ante la creciente competencia de la venta on line y la exigencia también creciente de los consumidores” Todas las empresas sea cual sea nuestro ámbito buscamos diferenciarnos de la competencia. Buscamos conservar nuestros actuales clientes y ganar nuevos. Esto, [...]

2311, 2015

Construir un equipo de alto rendimiento

Lograr un equipo de alto rendimiento no es sencillo. Sabemos del tremendo potencial que tienen los equipos, muy superior al rendimiento de los individuos que lo componen. Siempre y cuando el equipo "funcione bien". A lo largo de este año he conversado con colegas, clientes y otras empresas de este tema; "los equipos". Y la conversación suele llevarnos al mismo [...]

1506, 2015

Cómo construir una visión que nos mueva

El pasado 3 de Junio tuvimos la oportunidad de compartir una píldora del trabajo que habitualmente desarrollamos con las empresas para construir su visión. Y permitir a las empresas integrar una  cultura visionaria y de sinergia con sus colaboradores. Un formato taller que  aún con poco tiempo permitió conectar con lo esencial de “la visión” de los participantes. Sin duda [...]

2905, 2015

La visión como puerta a la innovación

Este artículo tiene para mí una doble intención, poner en valor el factor persona dentro de cualquier proceso creativo y de innovación y por otro hablar de la visión. En los últimos años he trabajado con diferentes empresas que tras periodos de regresión económica, tras cambios en el organigrama e incluso cambios en el propio modelo de negocio, y todo [...]

2203, 2015

¿Que hago con toda la información, tareas y frentes abiertos? … Procesar.

Tras la fase de recopilación y la reflexión que vimos en anteriores entradas pasamos a procesar todo lo que hemos recopilado. Puedes revisar anteriores entradas; vamos a hacer limpieza mental  o la pregunta lleva a la acción ¡Recuerda! Recopilamos de forma individual nuestros frentes abiertos y tareas; y todas estas “cosas” van a nuestra bandeja de entrada o inbox.  Una vez hayamos [...]

1503, 2015

Un sistema fiable… para tu organización

La semana pasa hablábamos del concepto de proyectos. Semana a semana vamos avanzando en el conocimiento del modelo GTD y en cada una de sus 5 fases.Esta semana entraremos al meollo del asunto, la 3ª etapa: ORGANIZAR Antes de entrar a hablar de esta etapa, me gustaría transcribir una cita de Winston Churchill que expresa muy bien esta necesidad y [...]

803, 2015

Los cinco pasos de la planificación por proyectos

Continuamos hablando de GTD, y lo hacemos de una forma progresiva, en la que vamos avanzando en el conocimiento del modelo. Un modelo que persigue un control relajado de tu vida, de tu trabajo.Hemos dado algunos pasos importantes; listar todo aquello que nos preocupa y nos ocupa así como hacernos algunas preguntas para cada uno de esos “frentes abiertos” o [...]

103, 2015

La pregunta… lleva a la acción

Para avanzar en el camino todo empieza por saber qué lugar ocupo en el mapa. Cuál es mi realidad actual. Poner las cartas sobre la mesa. Y eso es lo que hemos hecho hasta ahora. Tenemos las “cartas sobre la mesa”, en forma de lista de tareas, frentes abiertos, sueños, proyectos en marcha, proyectos que no avanzan… ¿Y ahora qué? [...]

2202, 2015

Vamos a hacer limpieza mental…

La semana pasada terminé proponiendo un ejercicio que me gustaría recuperar para continuar hablando de GTD. Todavía estas a tiempo de tomar papel y boli o tu teléfono: Piensa y escribe todos los soportes que utilizas para organizarte y que te plantees cuando haces uso de ellos. Por cierto ¿Utilizas la cabeza como herramienta para organizarte? Piensa y escribe todos [...]

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